New Business Manager – Specjalista ds sprzedaży Praca

Wymagane umiejętności:

Sprzedaż B2BKomunikatywnośćMs Office Ai - Chat GPT i inneAngielski - komunikatywnyLead GenerationDobra organizacja pracyWiedz z Digital Marketingu

Mile widziane umiejętności:

Znajomość WordpressZnajomość Paneli Google Ads, Meta Ads

Kim jesteśmy?

Premium Digital to butikowa agencja digital marketingu z Łodzi, nagrodzona za najlepszą kampanię SEO na SEM KRK ’25. Specjalizujemy się w SEO, GEO/AEO, Google Ads, Meta Ads, web developmencie i projektowaniu graficznym. Pracujemy w oparciu o twarde dane i wyniki, nie estetykę i obietnice. Sprzedajemy usługi, które realnie działają, dlatego naszym handlowcom nie każemy obiecywać rzeczy, których zespół nie dowozi.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: New Business Manager (SEO / Digital Marketing)

 

Czego od Ciebie oczekujemy:

Doświadczenie sprzedażowe:

  • minimum 2-3  lata doświadczenia w sprzedaży B2B usług digital marketingu, IT lub pokrewnych (preferowana agencja lub software house)
  • profil huntera: doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów od zera (cold outreach, LinkedIn, telefon, networking), nie tylko w obsłudze leadów przychodzących
  • udokumentowane wyniki: domknięte kontrakty, realizowane cele sprzedażowe, samodzielnie pozyskani klienci
  • doświadczenie w sprzedaży do średnich i dużych firm: dłuższe cykle sprzedażowe, wielu interesariuszy po stronie klienta, kontrakty o wyższej wartości
  • doświadczenie w pracy z briefami, ofertami i estymacjami we współpracy z zespołami realizacyjnymi
  • swobodne prowadzenie rozmów handlowych na poziomie CEO, CMO, dyrektorów e-commerce i marketingu oraz zarządów
  • umiejętność pracy na CRM i prowadzenia pipeline’u sprzedażowego w sposób uporządkowany i mierzalny

 

Kompetencje digital / AI:

  • rozumienie usług, które sprzedajesz: wiesz, czym różni się SEO od GEO/AEO, co daje kampania Google Ads, a co strona zbudowana jako system generowania leadów
  • umiejętność tłumaczenia usług technicznych na język korzyści biznesowych klienta
  • praktyczne wykorzystanie AI w codziennej pracy handlowca (research klienta, przygotowanie ofert, follow-upy, np. Claude, ChatGPT)
  • mile widziana znajomość narzędzi do prospectingu i automatyzacji outboundu (LinkedIn Sales Navigator, Clay, PhantomBuster lub podobne)
  • znajomość języka angielskiego min. B2

 

Twoje cechy:

  • jesteś osobą aktywną: nie czekasz, aż lead wpadnie do skrzynki, tylko sam wychodzisz do rynku i tworzysz okazje sprzedażowe
  • jesteś samodzielny, zorganizowany, nastawiony na domykanie tematów, nie na „bycie w kontakcie”
  • nie boisz się rozmów z dużymi klientami i pierwszego kontaktu na zimno, odmowa Cię nie zniechęca, tylko uczy
  • miarą Twojej skuteczności są podpisane umowy i przychód, który generujesz dla firmy
  • ogarniasz wiele wątków naraz bez gubienia szczegółów i terminów
  • masz lekkość w komunikacji, ale potrafisz też negocjować i bronić wartości oferty
  • interesujesz się branżą digital z ciekawości, nie z obowiązku, bo wiesz, że handlowiec, który rozumie produkt, sprzedaje więcej

 

Do Twoich zadań należeć będzie:

Prospecting i aktywne pozyskiwanie klientów:

  • samodzielne budowanie list potencjalnych klientów: research firm, identyfikacja osób decyzyjnych, priorytetyzacja kont o największym potencjale
  • aktywny outbound wielokanałowy: cold mailing, LinkedIn, telefon, spersonalizowane sekwencje kontaktu
  • pozyskiwanie dużych klientów: prowadzenie działań w modelu ABM na wybrane konta, budowanie relacji z wieloma interesariuszami w organizacji klienta
  • reprezentowanie Premium Digital na eventach branżowych, konferencjach i spotkaniach networkingowych
  • systematyczne budowanie pipeline’u tak, aby nowy biznes nie zależał wyłącznie od leadów przychodzących

 

Sprzedaż i domykanie:

  • obsługa i kwalifikacja leadów przychodzących (mail, formularze, LinkedIn, polecenia)
  • prowadzenie rozmów z CEO, CMO, dyrektorami e-commerce i marketingu oraz innymi decydentami po stronie klienta
  • analiza modelu biznesowego klienta (omnichannel, e-commerce, retail, B2B) i identyfikacja obszarów wzrostu, w których działania digital przyniosą największy efekt
  • prowadzenie rozmów handlowych: zbieranie briefu, badanie potrzeb, zadawanie właściwych pytań
  • follow-upy, negocjacje i domykanie sprzedaży aż do podpisania umowy

 

Oferty i wyceny:

  • tworzenie estymacji, ofert handlowych i prezentacji we współpracy z działami SEO, PPC, Dev i Design
  • dbanie o jakość prezentacji oferty: przejrzystość, estetykę i dopasowanie do sytuacji klienta
  • rozwijanie szablonów ofertowych, benchmarków i materiałów sprzedażowych

 

Onboarding i rozwój współpracy:

  • organizacja onboardingu nowego klienta z zespołem realizacyjnym
  • weryfikacja kompletności materiałów i warunków startu projektu
  • identyfikowanie możliwości rozszerzenia współpracy z aktualnymi klientami (upselling, cross-selling)

 

Współpraca i procesy:

  • ścisła współpraca z CEO oraz zespołami SEO, PPC, Dev, Design, analityki i strategii
  • dbanie o jakość danych w CRM: aktualny pipeline, kompletne notatki, statusy szans sprzedażowych
  • współtworzenie procesów sprzedażowych i standardów kontaktu z klientem
  • raportowanie wyników sprzedaży i pracy na pipeline

 

Co oferujemy:

Warunki współpracy:

  • kontrakt B2B, full time
  • wynagrodzenie: podstawa + prowizje od sprzedaży bez górnego limitu
  • elastyczne godziny startu
  • praca stacjonarna lub hybrydowa, biuro w Łodzi

 

Rozwój:

  • sprzedajesz usługi nagrodzone za skuteczność ( Najlepsza kampania SEO na SEM Krk 25’), masz w ręku case’y i wyniki, nie obietnice
  • dostęp do premium narzędzi sprzedażowych i AI: CRM, automatyzacje, narzędzia do prospectingu, autorskie aplikacje Premium Digital
  • budżet szkoleniowy, szkolenia i konsultacje z ekspertami
  • realna perspektywa rozwoju roli: Head of Business, czy Sales Strategist

 

Środowisko pracy:

  • zespół ekspertów i niekorporacyjna atmosfera
  • bezpośrednia współpraca z CEO, decyzje zapadają szybko, bez zbędnej biurokracji
  • kultura oparta na odpowiedzialności, nie mikrozarządzaniu
  • jeśli masz dłuższy okres wypowiedzenia, poczekamy na Ciebie

 

Dlaczego my:

Sprzedajesz jakość, nie obietnice. Najlepsza kampania SEO na SEM KRK ’25. Handlowiec w Premium Digital ma za sobą zespół, który dowozi to, co jest w ofercie.

Produkt na fali wzrostu. SEO, GEO/AEO i systemy generowania leadów to usługi, na które popyt rośnie. Sprzedajesz coś, o co klienci sami pytają.

Sprawstwo. Masz realny wpływ na procesy sprzedażowe, ofertowanie i rozwój firmy. Twoje pomysły nie lądują w szufladzie.

Nowoczesny toolset. CRM, automatyzacje, AI, narzędzia do prospectingu i budowania list. Ręczną robotę automatyzujemy, Ty skupiasz się na rozmowach i domykaniu.

Hunter, nie farmer. Szukamy osoby, która lubi zdobywać nowych klientów, a nie tylko administrować istniejącymi. Jeśli kręci Cię wchodzenie do dużych firm i otwieranie drzwi, które wcześniej były zamknięte, to jest rola dla Ciebie.

Rozwój bez sufitu. Prowizje bez limitu i jasna ścieżka do roli Head of Business. Zarabiasz proporcjonalnie do tego, ile przynosisz.

Proces rekrutacji:

  1. Prześlij CV wraz z kilkoma zdaniami o swoich wynikach sprzedażowych.
  2. Selekcja i krótki kontakt telefoniczny.
  3. Rozmowa merytoryczna.
  4. Zadanie rekrutacyjne (sprawdzamy myślenie handlowe, nie robimy darmowej pracy).
  5. Rozmowa z CEO, decyzja i propozycja współpracy.

 

Aplikuj do Premium Digital i sprzedawaj usługi, za którymi stoją wyniki.

 

Informujemy, że administratorem danych jest PREMIUM DIGITAL Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Al. Ks. Kardynała Wyszyńskiego 39/29 (dalej jako “administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcami danych mogą być podmioty, którym administrator powierzył przetwarzanie danych w związku z obsługą procesu rekrutacji, w tym podmioty świadczące usługi informatyczne.

Wynagrodzenie

7500 – 12000 zł + prowizje

Rodzaj pracy

Pełen etat

Doświadczenie

Mid

Forma zatudnienia

B2B

Aplikuj teraz!

Za rekrutację odpowiada Damian Węglarski