Key Account Manager – Praca w Premium Digital

Account Manager Praca w Premium Digital! Dołącz do nas!

Jeśli jesteś z Łodzi i chcesz rozwijać się w topowej agencji digitalowej – mamy dla Ciebie konkretne wyzwanie.

Premium Digital to butikowa agencja 360° z ambicją bycia w TOP 10 w Polsce. Wspieramy B2B, e-commerce, marki technologiczne i premium – tworząc dla nich strategie, kampanie, brandy i strony. Łączymy analityczne podejście z kreatywną odwagą. Nasz wyróżnik? Wynik, relacja, jakość.

Obecnie szukamy osoby, która weźmie pod skrzydła naszych kluczowych klientów. Jeśli ogarniasz projekty, budujesz zaufanie i potrafisz dodać wartość biznesową do codziennej obsługi – jesteś osobą, której szukamy.

• 🏢 Pełny etat
• 📍 Praca z biura w Łodzi
• 📄 Umowa: Kontrakt B2B + system premiowy

Zakres obowiązków:

 Budowanie relacji z klientami:

• Prowadzenie bieżącego kontaktu z przypisanymi klientami (mail, spotkania, call’e),
• Dbanie o jakość współpracy i wysoki poziom zadowolenia,
• Weryfikacja potrzeb klientów i proponowanie rozwiązań dopasowanych do ich celów.

Koordynacja projektów:

• Monitorowanie statusu prac (strony www, SEO, PPC, branding),
• Koordynacja zespołów realizacyjnych i pilnowanie terminów,
• Zbieranie materiałów, feedbacków, organizacja spotkań i statusów projektowych.

Obsługa strategiczna i rozwój konta:

• Identyfikowanie potencjału upsellingu i cross-sellingu – wraz z przygotowaniem ofert dodatkowych,
• Współtworzenie planów działań i rekomendacji strategicznych dla klientów,
• Wsparcie w analizie wyników i planowaniu kolejnych kroków współpracy.

Dokumentacja i raportowanie:

• Przygotowywanie podsumowań, zestawień, raportów i prezentacji dla klientów,
• Dbanie o estetykę, przejrzystość i merytoryczność komunikacji,
• Tworzenie lub modyfikacja ofert dodatkowych wspólnie z zespołem SEO, PPC, Dev, Design.

Współpraca wewnętrzna:

• Bliska współpraca z działami operacyjnymi i CEO,
• Przekazywanie briefów, insightów i oczekiwań klienta do zespołu,
• Współtworzenie procesów onboardingu i obsługi klienta.

Wymagania:

• 🎓 Min. 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta, sprzedaży lub koordynacji projektów w branży digital
• 📩 Doświadczenie w pracy z klientami B2B i B2C – mile widziane branże:  e-commerce, beauty, odzieżowe
• 📊 Umiejętność ogarniania wielu tematów naraz – z priorytetami i terminami
• 💬 Komunikacja z klasą – jasna, konkretna, partnerska
• 🧠 Zdolność myślenia strategicznego i łączenia wątków biznesowych z marketingowymi
• 🤖 Mile widziana umiejętność pracy z AI w codziennej organizacji pracy (np. ChatGPT)
• 🗣️ Język angielski min. B2 – do kontaktu z klientami międzynarodowymi lub tłumaczeń

Co oferujemy?

• 💰 Atrakcyjne wynagrodzenie + premie za rozwój relacji i sukces projektowy
• 📈 Realny wpływ na kształt współpracy z klientem – będziesz jego partnerem, nie helpdeskiem
• 🧰 Narzędzia i procesy, które ułatwiają życie – CRM, checklisty, automatyzacje
• 👥 Zgrany zespół, który wspiera i dowozi – bez korpo-napięcia
• 📚 Budżet szkoleniowy i indywidualny mentoring
• 🏖️ Elastyczne godziny, hybrydowy tryb pracy i zaufanie zamiast kontroli
• 🚀 Możliwość awansu w stronę Account Leada, Head of Client Success lub Stratega

Proces rekrutacji:

1. Prześlij swoje CV + kilka zdań, dlaczego właśnie Ty jesteś dobrym partnerem dla naszych klientów
2. Krótka rozmowa telefoniczna
3. Zadanie testowe – analiza case’a lub przykład komunikacji z klientem
4. Rozmowa z CEO
5. Witaj na pokładzie!

👉 Jeśli chcesz pracować z konkretnymi klientami, mieć wpływ i rozwijać się w agencji z ambicją – odezwij się.
Nie szukamy „idealnych ludzi z idealnym CV”. Szukamy tych, którzy dowożą, myślą i potrafią grać zespołowo.

Informujemy, że administratorem danych jest PREMIUM DIGITAL Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Al. Ks. Kardynała Wyszyńskiego 39/29 (dalej jako “administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody.