Google Ads Praca dla specjalisty w Premium Digital

Google Ads Praca dla specjalisty w Premium Digital w Łodzi! Dołącz do Naszego Zespołu

👥 Jesteśmy pasjonatami marketingu z długoletnim doświadczeniem w branży. Nasza firma to agencja 360, w której łączymy wiedzę z zaawansowaną technologią i kreatywnością. Stawiamy na pełną transparentność, a naszym focusem jest rozwój i wyniki firm naszych klientów.

🎯 Obecnie poszukujemy kolejnych Specjalistów ds. Performance Marketingu ze specjalizacją w Google Ads, który dołączy do naszego obecnego zespołu PPC Premium Digital.

🏢 Cały etat
📍 Praca w biurze w Łodzi
📄 Umowa: kontrakt B2B

Zakres obowiązków:

📝 Analiza, wyceny oraz opracowywanie strategii dla klientów: Analiza branży, popytu na produkty/usługi oraz alokacja budżetów.

💻 Zarządzanie kampaniami reklamowymi Google Ads:

• Implementacja strategii reklamowej zorientowanych na efektywność ROI/ROAS.
• Kreatywne budowanie kampanii nakierowanych na lead generation.
• Udział w tworzeniu materiałów i kreacji do kampanii.
• Prowadzenie testów na kontach reklamowych.
• Kontrola bieżących działań, analiza i optymalizacja kampanii na podstawie osiąganych wyników.
• Bezpośredni kontakt z klientami oraz comiesięczne raportowanie wyników.

🔧 Wdrożenia GTM, GA4, Consent mode.
🔍 Analiza i monitorowanie efektów kampanii przy użyciu narzędzi (GA4, Looker Studio).
🔬 Testowanie i wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań automatyzujących.
🤝 Współpraca z innymi działami firmy (dev, SEO).

Wymagania:

• 🎓 Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu kampaniami Google Ads.
• 🌐 Bardzo dobra znajomość ekosystemu Google (Google Ads, GTM, GA4, GMC, Looker Studio).
• 🛒 Doświadczenie w prowadzeniu kampanii e-commerce oraz konfigurowaniu analityki dla e-commerce.
• 🛠️ Znajomość narzędzi typu Senuto, Feedink, Sembot, Opteo.
• 🤖 Umiejętność wykorzystywania AI w codziennej pracy.
• 💡 Samodzielność w prowadzeniu kampanii i podejmowaniu decyzji oraz diagnoza problemów.
• 📊 Doświadczenie w pracy analitycznej w GA4 oraz umiejętność analizy danych i raportowania.
• 🔐 Znajomość Consent Mode.
• 🌍 Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Mile widziane:

• 💻 Znajomość HTML/XML/JS.
• 🌐 Znajomość WordPress’a.
• 📜 Posiadanie aktualnych certyfikatów GA4 i Google Ads.
• 📈 Znajomość narzędzi marketing automation (GetResponse).

Oferujemy:

• 💰 Atrakcyjne wynagrodzenie, zależne od umiejętności i doświadczenia.
• 🔧 Bardzo bogaty tool set do pełnej dyspozycji.
• 📚 Wsparcie w rozwoju zawodowym:
  • Duża ilość szkoleń wewnętrznych.
  • Budżet na szkolenia zewnętrzne.
  • Budżet na konsultacje działań z topowymi specjalistami w kraju.
• 👥 Pracę w zespole pełnym zaangażowania, z możliwością wpływu na realizowane projekty.
• 🌟 Niekorporacyjna przyjazna atmosfera.
• 🚀 Duży wpływ na rozwój organizacji oraz realny wpływ na rozwój marek klientów.
• ⏰ Elastyczne godziny pracy.
• 📈 Stabilne zatrudnienie.

Jak aplikować?

Przeczytaj dobrze ogłoszenie.

Jeżeli spełniasz 80% powyższych wymagań i jesteś zainteresowany, zapraszamy do przesłania CV i wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym:

• 📄 Zgłoszenie aplikacji.
• 📝 Wstępna ocena aplikacji.
• 📞 Rozmowa telefoniczna – pierwszy kontakt i wstępne omówienie oferty.
• 🧩 Zadanie – test umiejętności.
• 💬 Rozmowa kwalifikacyjna – szczegółowe omówienie doświadczenia i umiejętności.
• 📊 Ocena – podsumowanie procesu rekrutacyjnego.
• 🎉 Oferta – przedstawienie propozycji współpracy.

👉 Dołącz do Nas i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym i przyjaznym środowisku wśród ekspertów!

#PerformanceMarketing #PPCSpecialist #Łódź #Praca #Digital #PremiumDigital 🌐

Informujemy, że administratorem danych jest PREMIUM DIGITAL Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Al. Ks. Kardynała Wyszyńskiego 39/29 (dalej jako “administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcami danych mogą być podmioty, którym administrator powierzył przetwarzanie danych w związku z obsługą procesu rekrutacji, w tym podmioty świadczące usługi informatyczne.